Курс: 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

Необходимые навыки для прохождения курса:

• знание методик расчета и учета заработной платы, основ кадрового учёта,
  
• владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

• дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
• освоить правильную технологию работы с ней,
• ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
• закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

• выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
• выполнять работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб,
• настраивать начисления и удержания,
• работать с документами-шаблонами ввода данных,
• работать с документами по учету рабочего времени,
• работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.

1. Структура курса

2. Знакомство с программой

• Версия программы

• Запуск программы

• Начальная настройка программы

• Окно программы

• Объекты программы (справочная информация)

• Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальное заполнение информационной базы

• Настройка программы

• Настройка начислений и удержаний

• Классификаторы

• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

4. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"

• Справочник "Должности"

• Штатное расписание

5. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника        

• Прием на работу списком

• Особенности документов по приемам на работу

• Работа со списком сотрудников

• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов

• Карточка физического лица и карточка сотрудника

• Личные данные сотрудников

• Кадровые отчеты

• Работа пользователя с кадровыми правами

6. Переводы и увольнения

• Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"

• Документ "Перемещение в другое подразделение"

• Документ "Изменение графика работы списком"

• Совмещение должностей и его отмена

• Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена  

• Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка

• Самостоятельная работа № 3

• Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")

• Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"

7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

8. Учет времени

• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно

• Работа с отпусками

• Больничный лист

• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

• Отсутствия с сохранением среднего заработка

• Прочие отклонения

• Отчеты по оценке рабочего времени

• Самостоятельная работа № 4

• Премия

• Исправление

• Помощники пользователя

9. Воинский учет

10. Самостоятельная работа № 5

Записаться на курс!

Расчет зарплаты

Необходимые навыки для прохождения курса:

• знание методик расчета и учета заработной платы,

• владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

• дать представление об основных объектах типовой конфигурации,

• освоить правильную технологию работы с ней,

• ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,

• закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

• выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,

• настраивать начисления и удержания,

• работать с документами-шаблонами ввода данных,

• работать с документами по учету рабочего времени,

• работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,

• поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,

• и многое другое :)

Программа курса

1. Знакомство с конфигурацией

• Версия конфигурации

• Поддержка пользователей и полезные ссылки

• Запуск конфигурации

• Окно конфигурации

• Объекты конфигурации (справочный раздел)

• Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)

2. Начальная настройка программы

• Настройка программы

• Сведения об организации

• Настройка начислений и удержаний

• Самостоятельная работа № 1

3. Классификаторы

4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

• Производственные календари

• График работы. Виды времени

5. Структура организации. Штатное расписание

• Ведение штатного расписания без сохранения истории

• Ведение штатного расписания с сохранением истории

• Прочие возможности формирования штатного расписания

• Отчеты по штатному расписанию

6. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника. Прием на работу

• Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников

• Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов

• Отчеты по кадровым данным

7. Схема расчета заработной платы

8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация

• Документы изменения оплаты труда

• Специализированные постоянные доплаты

• Анализ изменения постоянных начислений

• Самостоятельная работа № 2

• Постоянные удержания

• Изменение нормы времени (графиков работы)

• Данные для расчета зарплаты

• Настройка способа получения аванса

• Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой

• Ведомости на выплату зарплаты. Выплата аванса за первый месяц

• Начисление зарплаты за первый месяц

• Анализ начисленной заработной платы по отчетам

• Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц

• Анализ выплаченной зарплаты по отчетам.

• Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам

9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

• Способы отражения зарплаты в учете

• Назначения способов отражения в учете

• Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет". Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"

• Запрет редактирования данных

10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

• Расчеты с сотрудниками при увольнении

• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

• Учет отсутствий сотрудников

• Работа с отпусками

• Больничный лист

• Оплата по среднему заработку

• Прочие отклонения

• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно

• Выплата аванса за второй месяц

• Прочие ситуации по учету времени

• Табель учета рабочего времени

• Закрытие зарплаты второго месяца: начисление

• Анализ перерасчетов и других ситуаций

• Выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете

11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

• Перерасчеты прошлых периодов

• Договоры подряда

• Займы сотрудников

• Разовые документы, регистрирующие доходы (премия, материальная помощь, единовременное пособие за счет ФСС, разовое начисление, доход в натуральной форме, приз/подарок, незарплатные доходы)

• Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца

• Самостоятельная работа № 3.

• Частные случаи расчета зарплаты

12. Отчетность

• НДФЛ

• Страховые взносы

• Прочие отчетные формы