Курс: 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП)

Записаться на курс!

Продолжительность занятий: 32 академических часа.
Стоимость: 5500 рублей.

Необходимые навыки для прохождения курса:

  • знание методик расчета и учета заработной платы, основ кадрового учёта,
  • владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

  • дать представление об основных объектах типовой конфигурации,
  • освоить правильную технологию работы с ней,
  • ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,
  • закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

  • выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,
  • выполнять работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб,
  • настраивать начисления и удержания,
  • работать с документами-шаблонами ввода данных,
  • работать с документами по учету рабочего времени,
  • работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности.
Цена на курс 1С Зарплата и управление персоналом (ЗУП)


 Кадровый учет

Курс предназначен:

  • Для пользователей, занимающихся ведением кадрового учета и (или), расчётом заработной платы.

Цель: освоение технологии работы с программой "1С Зарплата и управление персоналом 8.3" в части кадрового учета, развитие практических навыков по работе с программой.

Слушателю предстоит решить следующие задачи:

  • ознакомиться с основными объектами подсистемы кадрового учета, понимать их предназначение, уметь находить в интерфейсе и грамотно использовать в процессе работы;

  • освоить технологию корректного и последовательного наполнения базы данных;

  • изучить возможности начальной настройки программы в части кадрового учета для работы на конкретном предприятии;

  • научиться корректно заполнять основные справочники программы, такие как "Подразделения", "Должности", "Штатное расписание"; понять различия в работе с ними при разных настройках программы;

  • изучить различия между терминами "физическое лицо" и "сотрудник", освоить технологию корректного заполнения персональных данных сотрудников;

  • научиться работать с документами программы по кадровому учету, корректно создавать приказы по личному составу;

  • понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы в части заполнения различных документов;

  • научиться корректно работать с документами, регистрирующими отсутствия сотрудников (отпуска, больничные и т.п.), а также работу сверх нормы времени;

  • научиться получать необходимые сведения из базы данных с помощью различных отчетов;

  • получить представление о возможностях подсистемы воинского учета при различных настройках программы;

  • научиться находить и исправлять допущенные ошибки, анализировать подсказки программы;

  • получить целостное и правильное понимание программы в части кадрового учета.

Программа курса:

1. Структура курса

2. Знакомство с программой

  • Версия программы

  • Запуск программы

  • Начальная настройка программы

  • Окно программы

  • Объекты программы (справочная информация)

  • Основные действия, выполняемые пользователем

3. Начальное заполнение информационной базы

  • Настройка программы

  • Настройка начислений и удержаний

  • Классификаторы

  • Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

4. Структура организации. Штатное расписание

  • Справочник "Подразделения"

  • Справочник "Должности"

  • Штатное расписание

5. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника        

  • Прием на работу списком

  • Особенности документов по приемам на работу

  • Работа со списком сотрудников

  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов

  • Карточка физического лица и карточка сотрудника

  • Личные данные сотрудников

  • Кадровые отчеты

  • Работа пользователя с кадровыми правами

6. Переводы и увольнения

  • Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"

  • Документ "Перемещение в другое подразделение"

  • Документ "Изменение графика работы списком"

  • Совмещение должностей и его отмена

  • Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена  

  • Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка

  • Самостоятельная работа № 3

  • Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")

  • Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"

7. Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

8. Учет времени

  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно

  • Работа с отпусками

  • Больничный лист

  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

  • Отсутствия с сохранением среднего заработка

  • Прочие отклонения

  • Отчеты по оценке рабочего времени

  • Самостоятельная работа № 4

  • Премия

  • Исправление

  • Помощники пользователя

9. Воинский учет

 

10. Самостоятельная работа № 5



Записаться на курс!

Расчет зарплаты

Необходимые навыки для прохождения курса:

  • знание методик расчета и учета заработной платы,

  • владение основными навыками работы с компьютером.

Основной упор курса:

  • дать представление об основных объектах типовой конфигурации,

  • освоить правильную технологию работы с ней,

  • ознакомление со способами взаимодействия кадровых и расчетных служб предприятия,

  • закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями.

После курса Вы сможете:

  • выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей организации,

  • настраивать начисления и удержания,

  • работать с документами-шаблонами ввода данных,

  • работать с документами по учету рабочего времени,

  • работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности,

  • поймете, как грамотно использовать возможности программы в своей работе,

  • и многое другое :)

Программа курса

1. Знакомство с конфигурацией

  • Версия конфигурации

  • Поддержка пользователей и полезные ссылки

  • Запуск конфигурации

  • Окно конфигурации

  • Объекты конфигурации (справочный раздел)

  • Основные действия, выполняемые пользователем (справочно)

2. Начальная настройка программы

  • Настройка программы

  • Сведения об организации

  • Настройка начислений и удержаний

  • Самостоятельная работа № 1

3. Классификаторы

4. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

  • Производственные календари

  • График работы. Виды времени

5. Структура организации. Штатное расписание

  • Ведение штатного расписания без сохранения истории

  • Ведение штатного расписания с сохранением истории

  • Прочие возможности формирования штатного расписания

  • Отчеты по штатному расписанию

6. Сведения о сотрудниках организации

  • Способы создания нового сотрудника. Прием на работу

  • Карточка физического лица и карточка сотрудника. Личные данные сотрудников

  • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов

  • Отчеты по кадровым данным

7. Схема расчета заработной платы

8. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая (постоянная) и оперативная информация

  • Документы изменения оплаты труда

  • Специализированные постоянные доплаты

  • Анализ изменения постоянных начислений

  • Самостоятельная работа № 2

  • Постоянные удержания

  • Изменение нормы времени (графиков работы)

  • Данные для расчета зарплаты

  • Настройка способа получения аванса

  • Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой

  • Ведомости на выплату зарплаты. Выплата аванса за первый месяц

  • Начисление зарплаты за первый месяц

  • Анализ начисленной заработной платы по отчетам

  • Ограничение взысканий. Окончательная выплата зарплаты за первый месяц

  • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам.

  • Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам

9. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

  • Способы отражения зарплаты в учете

  • Назначения способов отражения в учете

  • Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет". Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"

  • Запрет редактирования данных

10. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

  • Расчеты с сотрудниками при увольнении

  • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет

  • Учет отсутствий сотрудников

  • Работа с отпусками

  • Больничный лист

  • Оплата по среднему заработку

  • Прочие отклонения

  • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения

  • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно

  • Выплата аванса за второй месяц

  • Прочие ситуации по учету времени

  • Табель учета рабочего времени

  • Закрытие зарплаты второго месяца: начисление

  • Анализ перерасчетов и других ситуаций

  • Выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете

11. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

  • Перерасчеты прошлых периодов

  • Договоры подряда

  • Займы сотрудников

  • Разовые документы, регистрирующие доходы (премия, материальная помощь, единовременное пособие за счет ФСС, разовое начисление, доход в натуральной форме, приз/подарок, незарплатные доходы)

  • Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца

  • Самостоятельная работа № 3.

  • Частные случаи расчета зарплаты

12. Отчетность

  • НДФЛ

  • Страховые взносы

  • Прочие отчетные формы

Адрес
г.Миасс ул. Романенко, 50б

Звоните, ответим с удовольствием!
8 (3513) 28-98-80
8 (3513) 59-25-30
8 951-253-0555

Записаться на курс!

Вернуться к каталогу курсов